ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัส บรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International นายว่าจ้างรายใหญ่ที่สุดในลาสเวกัสสตริป หลังจากข้อตกลงที่ก้าวหน้ากับ Caesars Entertainment โดยกล่าวว่าข้อตกลงนี้ให้การเพิ่มขึ้นและการปรับปรุงความปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญ

สหภาพแรงงานการทำอาหารประกาศข้อตกลงห้าปีล่วงหน้าในวันพฤหัสบดีที่กล่าวว่าครอบคลุมคนงานประมาณ 25,000 คนที่ Aria, Bellagio, Excalibur, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, นิวยอร์ก-นิวยอร์ก และ Park MGM

“หลังจากสนทนาเจ็ดเดือน เราภูมิใจที่จะกล่าวว่านี่เป็นแพ็คเกจสัญญาและเศรษฐกิจที่ดีที่สุดที่เราเคยชนะในประวัติศาสตร์ 88 ปีของพวกเรา” Ted Pappageorge เลขาธิการผู้เก็บเงินของสหภาพกล่าวในแถลงการณ์

“คนงานได้รับเงินมากขึ้นอย่างมากทุกปีในอีกห้าปีข้างหน้า รักษาการรับรองสุขภาพสหภาพที่ยอดเยี่ยมของพวกเรา เงินบำนาญของสหภาพและผลตอบแทนของสหภาพที่ครอบคลุม” Pappageorge กล่าว

ชัยชนะอื่นๆได้แก่ การลดภาระงานการทำความสะอาด ความปลอดภัยที่ดีขึ้น และ “ความสามารถในการกล่าวว่าเทคโนโลยีส่งผลต่อการทำงานของพวกเราอย่างไร” เขากล่าว

Bill Hornbuckle ซีอีโอของ MGM Resorts กล่าวว่า

บุคลากร “เป็นหัวใจของ บริษัท ของเราและเป็นแรงผลักดันในความสำเร็จที่เราได้รับในลาสเวกัสหลังการระบาด

“พวกเรามีความยินดีที่ได้บรรลุข้อตกลงชั่วคราวที่หลีกเลี่ยงการคัดค้านทำให้พนักงานสหภาพการทำอาหารของพวกเราได้รับผลตอบแทนและผลตอบแทนอย่างดีและลดภาระหน้าที่งาน ทั้งหมดนี้ในขณะที่ยังคงให้โอกาสในการเติบโตและความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง” Hornbuckle กล่าวในแถลงการณ์

สหภาพขูดว่าจะเริ่มการคัดค้านในช่วงเช้าวันศุกร์ถ้าเกิดการเจรจาล้มเหลว ซึ่งอาจเป็นภัยพิบัติโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากลาสเวกัสสตริปคาดว่าจะเป็นเจ้าภาพผู้คนหลายแสนคนสำหรับการเปิดตัวในฟอร์มูลา 1 ในอาทิตย์หน้า

หากสหภาพและวินน์ โรงแรมไม่บรรลุข้อตกลงภายในเวลา 5 โมงเช้าวันศุกร์สำหรับคนงาน 5,000 คนในอสังหาริมทรัพย์สองแห่ง แต่ไม่น่าเป็นไปได้ด้วยเหตุว่าข้อตกลงพื้นฐานของสหภาพกับ Caesars และ MGM Resorts

Bill Werner รองศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัสกล่าวว่า

“ในอดีต นี่เป็นแบบที่เกิดขึ้นเสมอ: ทันทีที่บริษัทหนึ่งบรรลุข้อตกลง บริษัท อื่นๆก็จะตกอยู่ในลำดับ” Bill Werner รองศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยเนวาดา ลาสเวกัส ซึ่งมีการวิจัยรวมถึงกฎหมายการต้อนรับและความสัมพันธ์ด้านแรงงานกล่าว

แต่เขากล่าวว่า “ฉันจะบอกว่านี่ใกล้เคียงกับที่เรากำลังมาคัดค้านที่แท้จริงมาเป็นเวลานาน”

สหภาพมีกำหนดที่จะพูดจากับ Wynn Resorts ในวันพฤหัสบดี

สหภาพได้ต่อสู้มาตั้งแต่เดือนเมษายนเพื่อรับสัญญาห้าปีใหม่สำหรับสมาชิกที่ทำงานในอสังหาริมทรัพย์ 18 แห่งที่เป็นเจ้าของหรือดำเนินการโดย เอ็มจีเอ็ม บังกะโล, ซีซาร์ส เอ็นเตอร์เทนเมนท์ และ วินน์ โรงแรม

สหภาพแรงงานหยุดพักในช่วงเช้าวันพุธเมื่อบรรลุข้อตกลงพื้นฐานกับ Caesars ซึ่งครอบคลุมบุคลากร 10,000 คนในพระราชสำนักซีซาร์เรือธงของบริษัท รวมถึง Flamingo, Harrah’s, Horseshoe, ปารีส ลาสเวกัส, Planet Hollywood, Cromwell และ Linq

ข้อตกลงกับซีซาร์เกิดขึ้นหลังจากการเจรจาต่อรอง 20 ชั่วโมงซึ่งเริ่มในวันอังคารและขยายไปจนถึงเช้าวันพุธ

Caesars กล่าวในแถลงการณ์ว่าข้อตกลงดังกล่าว “ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมอย่างสำคัญของสมาชิกในทีมของเราต่อความสำเร็จที่พวกเราเห็นในลาสเวกัสในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา” ด้วยการเพิ่มค่าจ้างที่มีความหมายและโอกาสในการเติบโตที่เชื่อมโยงกับแผนที่จะนำงานสหภาพแรงงานมากขึ้นมาสู่แถบ

นอกวังซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักท่องเที่ยวโจชัวา กูเรย์บอกกับ The Associated Press ว่าเขาเข้ามาในเที่ยวบินเช้าจากลอสแองเจลิส และวางแผนที่จะอยู่ในลาสเวกัสเป็นเวลาน้อยกว่า 24 ชั่วโมง

รายการเดียวในแผนการเดินทางของเขาคือการจองอาหารค่ำกับเพื่อนที่ร้านอาหารโปรดแห่งหนึ่งของเขา นั่นคือ Bacchanal บุฟเฟต์หรูหราที่ Caesars Palaceเขากล่าวว่าหากการประท้วงดำเนินไปแล้วเขาจะละทิ้งการจองอาหารค่ำแทนที่จะข้ามเส้นทางปิกเก็ต

“ฉันพยายามยืนในความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับคนงานคนอื่น” เขากล่าว“ชีวิตอาจเป็นเรื่องยาก ฉันจึงเข้าใจว่าพวกเขากำลังต่อสู้เพื่ออะไร”

การประท้วงจะเป็นครั้งล่าสุดในชุดของการกระทำระดับสูงทั้งประเทศในปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับ สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัส

ซึ่งรวมถึงการเดินเล่นในฮอลลีวูด การสนทนาที่ถกเถียงกันของ UPS ซึ่งคุกคามจะขัดขวางห่วงโซ่อุปทานของประเทศ และการคัดค้านของโรงแรมที่กำลังดำเนินการที่คาสิโนสามแห่งของดีทรอยต์ รวมทั้ง MGM Grand Detroit

พนักงานต้อนรับกล่าวว่าพวกเขาจะคัดค้านนานเท่าที่ต้องใช้เพื่อรับสัญญาที่เป็นธรรม ตั้งแต่บุคลากรแม่บ้านและบุคลากรขนส่งสาธารณูปโภคที่ทำงานเบื้องหลังฉากเพื่อทำให้รีสอร์ทขนาดใหญ่ของสตริป ไปจนถึงบาร์เทนเดอร์และเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่ให้บริการลูกค้าที่ช่วยทำให้ลาสเวกัสมีชื่อเสียง

“ฉันยินดีที่จะประท้วงเพราะว่าฉันมีลูกสาววัย 10 ปีที่มาสนทนากับฉัน และคุณจะตกทอดทั้งหมดนี้” ทิฟฟานี่โธมัส บุคลากรดูแลห้องพักที่ Mandalay Bay กล่าว“ฉันปฏิเสธที่จะนั่งดูสิ่งที่พวกเราสร้างขึ้นหล่นฉันต้องการให้ลูกสาวของฉันมองฉันและรู้ว่าฉันต่อสู้เพื่ออนาคตที่ดีขึ้น”

ขณะนี้สมาชิกได้รับประกันสุขภาพและได้รับเงินประมาณ 26 เหรียญต่อชั่วโมง รวมทั้งผลตอบแทน ผู้ประกาศสหภาพเบธานี คันกล่าวสหภาพยังไม่ได้เปิดเผยว่าพวกเขาต้องการอะไรในการเพิ่มค่าว่าจ้างเพราะว่า ตอบกล่าวว่า “เราไม่ได้สนทนาต่อรองในที่สาธารณะ”

ตอบรับกล่าวว่าข้อตกลงอะไรก็ตามที่บรรลุก่อนวันศุกร์จะต้องได้รับการอนุมัติจากขั้นและไฟล์ของสหภาพสหภาพหลังจากนั้นคุณกล่าวว่าเงื่อนไขของสัญญาจะเปิดเผยต่อสาธารณะ